留学生求职的浪潮中，不少女性求职者都渴望找到一家既能够提供职业发展机会，又能够给予充分关怀和支持的公司。那么，留学生求职过程中可选择的女性友好公司有哪些呢？耐鲨求职下面将介绍三家在女性员工发展方面表现出色的公司，为女性求职者提供参考。

一、埃森哲

埃森哲作为全球知名的咨询公司，对女性员工的发展尤为重视。公司通过实施全球高管领导力计划和技术女性计划，为女性员工提供了丰富的职业发展机会和技能支持。此外，埃森哲还提供长达170多天的带薪产假和20天的陪产假，充分展现了公司对女性员工的尊重和关怀。在埃森哲，女性员工可以享受到管理美式风格的自由开放氛围，拥有广阔的晋升空间，实现工作与生活的平衡。

二、ABB

作为全球性的技术领导企业，ABB在女性员工发展方面也取得了显著成就。公司实行了一系列优惠政策，包括灵活的工作安排、额外的带薪假期、女性平权政策以及支持女性职业发展的机会等。ABB致力于推动性别平等，确保女性员工在公司中享有平等的晋升机会和薪酬待遇。此外，公司还提供了丰富的员工福利，有助于女性员工平衡工作与生活。

三、沃尔沃

沃尔沃作为大中华区女性职场的代表，为女性员工提供了诸多好处和政策。公司实行男女平等的24周带薪育儿假，并提供额外的医疗支持，如妇科癌症保障保险和生育险100%报销等。此外，沃尔沃还设有专用母婴室，为女性员工提供了温馨舒适的环境。公司还定期举办职业发展分享论坛和健康讲座等活动，助力女性员工的成长与发展。

除了上述三家公司外，安永、思科等公司也在女性员工发展方面表现出色。这些公司不仅为女性求职者提供了广阔的职业发展空间和优厚的福利待遇，还致力于营造平等、尊重、关爱的企业文化。因此，耐鲨求职认为对于正在求职的女性留学生来说，这些公司无疑是一个值得关注的优质选择。