互联网大厂的多元化岗位体系中，非计算机专业的求职者同样能找到属于自己的舞台。耐鲨求职接下来将继续介绍互联网大厂中那些不限制互联网专业的岗位的特点和要求，为求职者揭示如何以自身优势为支点，撬动互联网大厂的入职机会。

四、研发和测试部门

虽然研发和测试部门通常要求求职者具备一定的专业背景，但这一岗位对于真正热爱技术、具备扎实专业技能的求职者来说，仍然是一个充满机遇的领域。百度大数据研发工程师的招聘要求中，明确指出了对专业技能的高要求，但同时也为具备这些技能的求职者提供了广阔的发展空间。

五、设计部门

设计部门主要负责产品的视觉设计、交互设计以及用户研究等工作。这一岗位要求求职者熟练掌握PS、C4D、AE等设计软件，以及拍摄、剪辑、修图等技巧。设计岗位对于求职者的审美能力和创意要求较高，因此，对于具备这些能力的求职者来说，设计部门是一个展示才华的舞台。网易游戏界面美术设计师的招聘要求中，强调了作品集的重要性，这也是求职者展示自己设计能力和创意的关键。

六、职能部门

职能部门包括财务部门、人事部门、行政部门等，虽然这些岗位不直接为公司创造产值，但却是企业必不可少的部门。除了财务部门对专业技能有一定要求外，人事行政等大部分岗位对专业背景的要求并不严格。这些岗位看重求职者的office办公软件技能、文字技能、组织力以及沟通能力。科大讯飞行政支持岗的招聘要求中，并未提及特定专业要求，而是强调了这些软技能的重要性。因此，对于具备这些能力的求职者来说，职能部门同样是一个值得考虑的选择。

互联网大厂中不乏不限制互联网专业的岗位。无论是产品部门、市场部门、运营部门，还是设计部门和职能部门，都为求职者提供了广阔的发展空间。对于跨专业求职的毕业生来说，通过深入了解岗位需求，提升相关技能和经验，以“省力”的方式迈进大厂并非遥不可及。耐鲨求职认为在求职的道路上，明确自己的优势和目标，选择适合自己的岗位，才是迈向成功的关键。