留学生求职的过程中，面试不仅是检验个人能力与经验的重要环节，还是一个宝贵的学习机会，不断丰富着求职者对目标岗位及行业的认知。尤其对于那些缺乏相关实习经历或转专业而来的求职者而言，面试成为了快速汲取行业知识与岗位信息的有效途径。耐鲨求职下面将详细介绍面试中可以获取的信息。

一、岗位认知的初步构建

初涉求职市场，许多留学生可能对所学专业对应的岗位缺乏深入了解。然而，在投递简历与面试的过程中，能够逐渐明确岗位分类，如物流、采购、计划等，并通过面试官的提问与解答，快速吸收新知，如“直采”概念及采购前后端的划分，从而构建起对岗位的初步认知框架。

二、岗位能力的深化理解

面试不仅是求职者的自我展示，也是面试官对求职者能力与岗位匹配度的考察。在面试过程中，面试官提及的岗位能力侧重点，往往成为求职者后续面试中能力输出的重要参考。此外，有些面试官还可能分享行业内的专业知识，这些宝贵信息进一步加深了求职者对岗位及行业的认知。

三、岗位信息的整合与输出

求职者通过面试过程中的学习，不断整合岗位信息，形成自己对岗位的独特理解。这种理解不仅体现在面试中的表现，还是求职者后续求职时的有力支撑。对于转专业求职者而言，对岗位有足够多的了解，是证明其决心与热情的有效方式。

面试不仅是检验个人能力的试金石，还是提升岗位认知的良好机会。耐鲨求职认为求职面试是一个持续学习的过程，通过面试过程中的学习与积累，求职者不仅能够逐步构建起对目标岗位及行业的全面认知，还能逐渐掌握所需的技能和能力。