对即将进入职场的留学生来说，校招无疑是一条重要的途径。而校招的首道关卡，往往就是笔试。了解校招笔试的内容和形式，有助于求职者有针对性地进行准备，从而提高通过率。耐鲨求职下面将详细介绍校招的考察内容和题目类型。

一、性格测试，评估岗位匹配度

校招笔试中，性格测试是其中的关键一环。通过MBTI、DISC、九型人格等常见工具，企业旨在评估应聘者的性格特质与岗位需求的匹配度。答题时，真实作答是关键，同时，注意展现团队合作、诚实、守时等积极品质，这些都将有助于提升求职者在企业眼中的形象。

二、行测题目，考察综合能力

行测题目类似公务员考试，涵盖数量关系、判断推理等多个方面，题型包括数字能力测试、数字推理、阅读理解等。这类题目旨在全面考察应聘者的综合能力。因此，熟悉题型，通过大量练习提高解题速度和准确率，是备考的关键。

三、专业技能与英语测试，检验专业与语言水平

除了性格和综合能力，校招笔试还会针对具体岗位进行专业技能测试，如计算机岗位可能考察编程语言、数据库等专业知识。此外，英语测试也是校招笔试的重要组成部分，包括阅读、图表数学和写作等方面，常见测试有BEC、托福、雅思等。在备考时，复习专业基础课内容，掌握基本技能和知识点，同时加强英语阅读理解和写作训练，将有助于提高求职者的竞争力。

校招笔试是一场全面考察应聘者性格、综合能力、专业技能及语言水平的考试。耐鲨求职认为通过对校招笔试题目的深入了解和个人不懈的努力，每位求职者都能够逐步掌握应对考试的有效方法，显著提升自己在笔试中的表现。