在面试这一关键环节，如何生动展现热情，让面试官留下深刻印象，是每位求职者必须面对的课题。一个充满活力、对岗位充满热情的候选人，往往容易赢得面试官青睐。耐鲨求职下面将详细介绍几种方法，帮助求职者在面试中充分展现积极向上的形象。

一、主动表达意愿，展现匹配度

面试开始时，一段精炼而富有感染力的自我介绍是必不可少的。而在自我介绍的结尾，不妨主动表达为何选择这家公司，以及为何认为自己适合这个岗位。为此，可以列举1-2个具体事例，用故事线的形式展现你的动机与匹配度。例如，你可以讲述对公司文化的认同，或是在过往经历中如何展现出与该岗位相关的能力。这样的表达，能让面试官感受到候选人的真诚与热情。

二、线上面试，保持眼神交流

在线上面试中，保持与面试官的眼神交流尤为重要。许多求职者在面对镜头时，容易眼神飘忽或过度依赖稿件。然而，读稿往往会让面试官觉得应聘者对自己的简历内容不够熟悉，而眼神飘忽则可能给人留下不够自信的印象。因此，在线上面试时，务必全程注视镜头或面试官，展现自信与热情。

三、眼神有光，全程微笑传递正能量

在面试过程中，当谈到自己满意的项目成果时，不妨用微笑和眼神中的光芒来传递自豪与收获感。想象这个项目就像是自己历经千辛万苦养大的孩子，眼神中应充满对它的骄傲与对自己的自豪。这样的表现，不仅能让面试官感受到你对这个行业的热爱与激情，还能让他们相信，你是一个充满正能量、能够为公司带来活力的候选人。

通过主动表达意愿、保持眼神交流以及用眼神和微笑传递正能量，留学生可以在面试中生动展现热情与活力，从而赢得面试官的青睐。耐鲨求职认为一个活力满满的员工，是任何公司都渴望拥有的宝贵财富。