留学生回国求职时，简历上的技能部分是雇主关注的重点之一。一份准确、全面且突出个人优势的技能描述，能够大幅提升求职者的竞争力。耐鲨求职将从语言能力、专业技能、以及软技能三个方面，为留学生提供一份撰写简历时技能部分的实用指南。

一、语言能力，展示跨文化交流优势

（一）外语水平

作为留学生，外语能力通常是你的核心竞争力之一。简历上，应明确标注你的外语水平，如英语、法语、德语等，并附上相应的考试成绩，如托福、雅思、GRE或专业外语等级证书。如果曾有海外工作或学习经历，也应简要提及，以证明你的实际语言应用能力。

（二）中文能力

虽然留学生通常具备较好的外语能力，但中文水平同样重要。简历中，可以简要说明你的中文听说读写能力，特别是如果你曾在中文环境中学习或工作过，也应强调这一点，以展现你的跨文化交流能力。

二、专业技能，突出专业背景和实战经验

（一）专业课程与成绩

简历上列出你在海外学习期间所学的专业课程，特别是与求职岗位相关的课程，并附上成绩或排名，以证明你的专业基础扎实。

（二）实习与项目经验

详细列出你在海外期间的实习和项目经验，特别是与求职岗位相关的部分。描述时，要注重突出你在项目中扮演的角色、解决的问题以及取得的成果，以证明你的实战能力和专业素养。

三、软技能，体现综合素质与领导力

（一）团队合作能力

留学生活中，团队合作是必不可少的。简历中，可以简要描述你在团队项目中的表现，如如何协调团队成员、解决团队冲突等，以体现你的团队合作能力和团队精神。

（二）领导力与创新能力

如果你在海外学习或工作期间担任过领导职务，如学生会主席、社团负责人等，应详细列出你的职责和取得的成就，以证明你的领导力和创新能力。同时，也可以提及你参与的创新项目或活动，以展现你的创新思维和实践能力。

留学生回国求职时，简历上的技能部分应围绕语言能力、专业技能以及软技能三个方面进行撰写。通过准确、全面地展示你的外语能力、专业背景和实战经验，以及团队合作、领导力和创新能力等软技能，将能够在众多求职者中脱颖而出，赢得雇主的青睐。