留学生回国求职，由于文化差异、语言习惯及面试经验的不同，留学生往往容易在面试中被面试官带着走，导致无法充分展示自己的优势和特点。耐鲨求职将从准备阶段、面试技巧及心态调整三个方面，为留学生提供实用的建议，帮助他们在面试中保持主动，展现自我。

一、充分准备，明确自我定位

1.1 深入了解公司及职位

面试前，务必对公司及应聘职位进行深入了解，包括公司的业务范围、文化理念、发展动态以及职位的具体职责、任职要求等。这有助于你准确地把握面试的重点，提前准备可能的提问，从而在面试中占据主动。

1.2 明确个人优势与亮点

结合自己的留学经历、专业技能及性格特点，明确自己的优势与亮点。在面试中，适时地展示自己的独特之处，可以有效避免被面试官带着走，而是引导面试官关注你的核心竞争力。

二、掌握面试技巧，保持主动

2.1 清晰表达，控制节奏

面试中，保持清晰、有条理的表达，有助于你很好地掌控对话的节奏。当面试官提出问题时，先稍作思考，再有条理地回答，避免被面试官的节奏打乱。同时，可以通过适当的提问和补充，引导面试话题向有利于展示自己的方向发展。

2.2 灵活应对，展现应变能力

面对面试官可能提出的意外问题或挑战，保持冷静，灵活应对。可以运用所学的专业知识、留学期间的经历或解决问题的能力，展现自己的应变能力和解决问题的能力。这样不仅能避免被面试官牵着鼻子走，还能给面试官留下深刻印象。

三、调整心态，保持自信

3.1 积极心态，正视挑战

面试前，保持积极的心态，将面试视为展示自己、了解公司的机会，而非单纯的考验。正视挑战，相信自己有能力应对各种情况，这有助于你在面试中保持自信，避免被面试官的气势所压倒。

3.2 反思与总结，不断提升

每次面试后，及时进行反思与总结，分析自己在面试中的表现，找出不足之处，并针对性地进行改进。通过不断积累面试经验，提升自己的面试技巧，你将自信地面对未来的面试挑战。

留学生回国求职时，在面试中避免被面试官带着走的关键在于充分准备、掌握面试技巧及调整心态。通过深入了解公司及职位、明确个人优势、清晰表达、灵活应对以及保持积极心态和反思总结，你将能够在面试中保持主动，充分展示自己的能力和特点，从而赢得心仪的工作机会。