近年来，旅游/度假行业在海归求职者中迅速升温，成为投递人数增速飞快的行业之一。根据智联招聘等机构的数据，2023年海归投递人数增速前十行业中，旅游/度假行业位居首位，增速达到24.5%。这一现象背后有多重因素推动，包括行业复苏与增长、海归优势的充分发挥以及政策支持与市场需求的增加。耐鲨求职将从这三个方面详细分析旅游/度假行业为何成为海归投递的热门岗位。

一、行业复苏与增长，市场潜力巨大

随着全球疫情防控形势的好转和各国逐步放宽旅行限制，旅游业迎来了复苏的契机。特别是在中国，国内旅游市场展现出强劲的增长势头。根据文化和旅游部的数据，2023年国内旅游人次和旅游收入均实现了显著增长。这一趋势为旅游/度假行业带来了巨大的市场潜力和发展机遇。海归求职者看到了这一行业的前景，纷纷投递简历，希望能够抓住这一波增长红利。疫情期间，国内旅游成为人们休闲娱乐的主要选择，带动了旅游市场的回暖。各地政府也推出了多项促进旅游消费的政策措施，进一步刺激了市场需求。随着国际航班的逐步恢复和签证政策的放宽，国际旅游市场也开始复苏。许多海归拥有丰富的海外生活和旅行经验，能够适应和满足国际游客的需求。

二、海归优势的充分发挥，国际视野与专业技能

海归求职者在旅游/度假行业中具有明显的竞争优势，他们的国际视野、语言能力和专业技能使其在这一领域大放异彩。海归在海外生活和学习的经历，使他们对不同国家和地区的文化有深入的了解。这种国际视野在旅游产品设计、市场推广和客户服务等方面具有重要价值。大多数海归具备流利的外语能力，能够无障碍地与国际游客沟通，提供高质量的服务。这在多语言环境的旅游行业中尤为重要。

三、政策支持与市场需求，多重利好叠加

政府对旅游业的大力支持和市场需求的增加，为海归在旅游/度假行业的发展提供了良好的外部环境。各级政府出台了一系列扶持政策，如税收优惠、资金支持等，鼓励旅游业的发展。这些政策为旅游企业创造了良好的经营环境，也为海归提供了许多就业机会。随着人们生活水平的提高和消费观念的变化，旅游已成为越来越多家庭的常态消费。特别是高品质、个性化的旅游产品和服务需求日益增长，海归的创新能力和专业素养正好符合这一市场需求。旅游业的蓬勃发展也催生了众多创业机会。许多海归选择自主创业，开设旅行社、民宿、旅游平台等，实现了个人价值和职业发展。

耐鲨求职认为旅游/度假行业之所以成为海归投递的热门岗位，是因为该行业在复苏与增长中展现出巨大的市场潜力，海归在国际视野、语言能力和专业技能方面的优势得到充分发挥，同时政府政策支持和市场需求的增加为海归提供了良好的外部环境。这些因素共同作用，使得旅游/度假行业成为海归求职者的理想选择。