基金和证券行业作为金融领域的核心组成部分，一直备受留学生青睐。然而，这一行业在留学生回国求职市场上竞争异常激烈。究其原因，主要在于行业的高薪待遇、职业发展前景以及对国际化人才的强烈需求。耐鲨求职将从薪资待遇、职业前景及国际化需求三个方面，详细探讨基金/证券行业在留学生回国求职市场上竞争激烈的原因。

一、高薪待遇

基金和证券行业以其高薪待遇著称，吸引了大量优秀人才。根据行业统计数据，基金和证券公司的薪酬水平普遍高于其他行业，尤其对于具有国际背景的留学生，企业愿意提供很高的起薪和福利待遇。高薪待遇不仅包括基本工资，还包括奖金、股票期权等激励措施。这些优厚的待遇条件，使得许多留学生将基金/证券行业视为理想的职业选择。

二、职业前景

基金和证券行业不仅提供高薪待遇，还具有广阔的职业发展前景。这一行业的职位涵盖了投资银行、资产管理、风险管理、研究分析等多个领域，为留学生提供了多样化的职业路径。此外，基金和证券行业的发展速度快，创新能力强，为员工提供了丰富的学习和成长机会。留学生在这一行业中，可以通过不断学习和实践，逐步晋升为高级管理层或专业领域的专家，实现职业发展的长远目标。

三、国际化需求

基金和证券行业对国际化人才的需求日益增加，这也是留学生在这一行业竞争激烈的原因之一。随着中国金融市场的开放和国际化程度的提高，越来越多的外资金融机构进入中国市场，同时，国内金融机构也在积极拓展国际业务。这些机构需要具备国际视野和跨文化沟通能力的人才，以应对全球化的市场环境。留学生在国外的学习和生活经历，使他们具备了这些优势，因此成为企业争相招聘的对象。

耐鲨求职认为基金和证券行业在留学生回国求职市场上竞争激烈，主要原因是高薪待遇、广阔的职业前景以及对国际化人才的强烈需求。这些因素共同作用，使得留学生将这一行业视为职业发展的理想选择。企业在招聘过程中，也比较倾向于选择具有国际背景的优秀人才，以满足市场发展的需求。