留学生回国就业，面对激烈的国内就业市场，留学生如何规划自己的求职时间，特别是何时开始投简历，成为了一个备受关注的问题。耐鲨求职将从总体策略、具体时间规划及注意事项三个方面，为留学生提供一份全面的回国就业求职时间规划指南。

一、提前规划与准备

留学生回国就业，提前规划与准备至关重要。一般来说，建议留学生提前3至6个月开始关注国内就业市场，了解招聘信息，准备简历和面试技巧。这样不仅可以增加找到理想工作的机会，还能在求职过程中从容不迫。

二、具体时间规划

2.1 提前3-6个月：信息收集与准备阶段

了解市场：通过各大招聘网站、社交媒体、学校就业指导中心等渠道，收集国内就业市场的信息，了解行业趋势、企业需求及岗位要求。

完善简历：根据目标职位的要求，完善个人简历，突出自己的教育背景、实习经历、技能特长及语言能力等优势。

准备面试：提前准备面试常见问题及回答，进行模拟面试练习，提升自己的面试技巧和应变能力。

2.2 求职高峰期：积极投递阶段

秋招提前批：每年6月至8月，部分企业会开启秋招提前批，留学生可以抓住这个机会提前投递简历。

秋招正式批：9月至11月是秋招的高峰期，大量企业会集中发布校招信息，留学生应密切关注并积极投递。

春招补招：如果秋招未能成功，留学生还可以关注次年的春招补招机会，一般在1月至5月进行。

2.3 后续跟进与复盘

及时跟进：投递简历后，及时关注企业反馈，保持沟通畅通。

复盘总结：每次面试后，及时复盘总结经验教训，为下一次面试做好准备。

三、注意事项

关注政策变化：不同年份、不同行业的招聘政策可能有所不同，留学生需密切关注政策变化，及时调整求职策略。

多渠道求职：除了传统的招聘网站和校园招聘外，留学生还可以通过社交媒体、人脉推荐等渠道求职。

保持积极心态：求职过程中可能会遇到挫折和困难，留学生应保持积极心态，坚持不懈地努力。

留学生回国就业，提前规划与准备是关键。通过提前3至6个月开始信息收集与准备，积极把握秋招和春招等求职高峰期，以及注意政策变化和保持积极心态等措施，留学生可以顺利地找到理想的工作。求职过程中，留学生应灵活应对各种挑战和机遇，不断提升自己的竞争力和适应能力。