留学生在海外求学的同时，面临着毕业后的就业压力，合理规划求职时间线，对于找到满意的工作至关重要。耐鲨求职旨在通过几个关键阶段的指导，帮助留学生把握最佳求职时机，提高就业成功率。

一、自我定位与准备，提前一年开始

留学生活的早期，就应该开始思考未来的职业方向，明确自己的兴趣和优势所在。利用课余时间，参与实习或志愿者活动，积累相关工作经验。同时，完善简历，学习面试技巧，为未来的求职打下坚实的基础。

二、信息搜集与网络建设，毕业前6个月

进入毕业前半年，应加大求职信息的搜集力度，关注行业动态，了解目标公司招聘计划。同时，积极参加职业博览会、校友会等活动，扩大人脉网络，获取内推机会。在这个阶段，保持与潜在雇主的联系，适时发送自荐信，展示你的热情和专业。

三、申请与面试，毕业前3个月至毕业后

临近毕业，正式开启求职申请，针对不同公司定制简历和求职信，展现个性化的优势。同时，保持良好的心态，对待每一次面试都全力以赴，即使遇到挫折也不轻易放弃。毕业后，继续保持求职状态，利用假期时间继续投递简历，直到找到满意的工作。

总结耐鲨求职上述内容，留学生求职时间线的合理规划，是从留学初期就开始的长期准备过程。通过自我定位与准备、信息搜集与网络建设，再到申请与面试，每一步都需要精心策划和执行。记住，机会总是垂青于有准备的人。