留学生求职竞争中，一份精准、高效的简历则是打开面试大门的关键。招聘人员审阅每份简历的时间通常只有几秒，因此信息是否清晰、重点是否突出，直接决定简历是否会进入下一轮筛选。耐鲨求职将介绍精简、数据化和针对性三大原则，帮助留学生写出既专业又具有竞争力的简历。

一、简历内容要简洁明了

一份有效的求职简历应控制在一页之内，避免冗长叙述和无关信息。结构上应条理清晰，包含基本信息、求职意向、教育背景、实习经历、技能与语言能力等关键模块。每一部分都应简洁有力，便于快速浏览，确保HR能在最短时间内获取核心信息。

二、用数据支撑经历与成果

空洞的描述难以体现个人价值，应通过具体数字增强说服力。例如，在描述实习经历时，可说明“参与项目并提升客户满意度15%”，或“独立完成XX任务，节省运营成本10%”。这类量化表达能直观展现能力与贡献，提高简历的专业性与可信度。

三、根据岗位调整简历内容

不同职位对能力的要求存在差异，简历内容也应随之调整。投递前应研究岗位描述，突出与之匹配的经历和技能，适当弱化关联性较低的信息。这种有针对性的修改不仅体现求职者的专业态度，也能显著提升简历的命中率。

留学生在制作求职简历时，应以精准为核心，做到内容简洁、表达数据化，并根据目标岗位进行适当调整。这不仅能提升简历的专业度，也有助于在众多候选人中脱颖而出。耐鲨求职认为一份优秀的简历不仅是过往经历的总结，还是通向理想职业的首步。