对于即将完成海外学业的应届留学毕业生而言，找工作是一个既充满期待又充满挑战的过程。选择合适的时机启动求职计划，对于成功迈入职业生涯至关重要。耐鲨求职将从时间规划、市场考量及个人准备三个方面，探讨应届留学毕业生何时开始找工作的最佳时机。

一、时间规划，提前布局，抢占先机

不同行业和地区的招聘周期存在差异，但一般来说，秋季（北半球的9月至11月）是许多企业启动校园招聘和全职招聘的高峰期；将求职过程分为信息收集、简历准备、网申投递、面试准备及后续跟进等阶段，并设定合理的时间节点。

二、市场考量，把握趋势，精准定位

密切关注目标行业的就业趋势，包括市场需求、薪资待遇、发展前景等，通过参加行业研讨会、阅读专业报告等方式，获取新信息，为自己的求职定位提供有力依据；明确自己想要从事的行业、职位及期望的工作地点，有助于更加高效地筛选招聘信息和准备面试。

三、个人准备，提升能力，展现优势

在求职过程中，专业技能是雇主最为看重的因素之一。应届留学毕业生应继续深化专业知识，提升专业技能水平。同时，积极参与实习、项目或志愿者活动，积累实践经验，增强自己的竞争力；简历是求职的敲门砖，应确保简历内容简洁明了、重点突出，掌握有效的面试技巧。

耐鲨求职建议应届留学毕业生应提前规划求职时间，结合市场趋势精准定位求职目标，并不断提升自身能力以展现个人优势。合适的求职开始时间因人而异，但一般而言，提前布局、抢占先机总能带来更多机会。希望每位应届留学毕业生都能顺利开启职业生涯的新篇章。