撰写一份既展示国际视野又贴合国内职场需求的中文简历，成为他们求职的第一关卡。耐鲨求职将从“个人信息优化”、“教育背景转化”、“工作经验本土化”三个方面入手，助你以一份出色的中文简历脱颖而出，赢得HR的青睐。

一、个人信息优化

基本信息：简洁明了地列出姓名、联系方式（含国内手机号）、电子邮箱。可附上LinkedIn或个人专业网站链接，增加可信度。

个人简介：用简短有力的话语概括个人优势，特别是海外学习和生活经历如何塑造了你的独特竞争力，如跨文化交流能力、外语水平等。

二、教育背景转化

学位转换：清晰标注学历层次，如国外的Bachelor对应国内的本科，Master对应硕士，避免HR因教育体系差异产生混淆。

课程与荣誉：挑选与应聘职位相关的课程和获得的学术成就，特别是国际项目经验、海外实习等，用具体成果展示学习成效。

三、工作经验本土化

经历描述：用中文详细阐述海外工作或实习经历，侧重说明职责、成果及所获技能，特别是如何解决跨文化问题、提升团队协作能力等。

量化成果：尽可能用数字来衡量你的成就，如“提升项目效率20%”，“管理团队规模5人”等，直观展示你的工作价值。

文化适应：简述自己如何快速融入当地文化，以及回国后的文化适应计划，表明你既有国际视野也能快速适应国内工作环境。

撰写中文简历时，关键在于如何将海外经历与国内岗位需求无缝对接，展现你的国际化背景与本土化适应能力。通过上述策略的运用，耐鲨求职将让你的简历不仅信息完整、条理清晰，还要能准确传达你的个人价值和对目标职位的热情。