2025届毕业生就业季悄然临近，央国企以其独特的吸引力成为众多留学生求职的首选。然而，想要成功踏入央国企的大门，笔试这一关必不可少。面对企业文化、行业知识、时事政治、行测、申论及性格测试等多样化的题型，留学生需要全方位准备，精准施策。耐鲨求职下面将重点解析央国企笔试中的行测类、申论类和性格测试类题型，为留学生提供实用的备考攻略。

四、行测类

这类题目主要包括判断推理、言语理解与表达、数量关系和资料分析四大类。判断推理分命题、论证、趣味、图形四种题型；言语理解与表达则包括选词填空、语句表达、病句辨析和阅读理解四类；数量关系分数字运算和数字推理；资料分析则分统计类和文章类两类。留学生在备考时，应多进行逻辑思维训练，提高解题速度和准确率。同时，多记多背相关知识点，增加对行测题型的熟悉度。

五、申论类

申论类题型是笔试中的“写作关”。这类题目通常会给出一段材料，主题与企业所属行业相关。留学生在备考时，应重点关注行业的过去和未来，了解相关政策金句和行业案例。平时可以多看看人民日报、半月谈等媒体，积累正能量素材和写作技巧。在答题时，可以结合政策金句、行业案例和青年担当等元素，写出既有深度又有广度的文章。

六、性格测试类

性格测试类题型虽然不算总成绩，但却是央国企笔试中的“隐藏加分项”。这类题目通常用于考察求职者的性格特质和岗位匹配度。留学生在备考时，可以给自己打造一个通用人设，如有责任、能抗压情绪稳定、不墨守成规但服从领导等。同时，针对不同岗位还可以打造不同的人设，如营销岗强调“洞察需求”等。通过合理的人设打造，可以在性格测试中脱颖而出。

2025届央国企笔试备考需要留学生全面应对各类题型。从企业文化类到行业知识类，再到时事政治类、行测类、申论类和性格测试类，每一类题型都有其独特的备考方法和技巧。耐鲨求职认为留学生在备考时，应结合自身实际情况，制定科学合理的备考计划，确保在笔试中取得优异成绩。