近年来，随着出国留学热度的持续升温，越来越多的毕业生选择赴海外深造，以期在回国后能在就业市场中占据一席之地。然而，当留学生们满怀期待地回到国内，却发现就业竞争异常激烈。耐鲨求职下面将详细说明归国留学生不再拥有昔日优势的原因。

一、留学生人数激增，就业基数随之扩大

统计数据显示，中国每年赴海外留学的学生数量持续攀升。这一趋势的直接后果便是，归国求职者的基数大幅增加，使得就业市场的竞争愈发激烈。海外留学经历，曾经被视为求职路上的“敲门砖”，如今却面临着严峻的考验。

二、企业招聘门槛提升，学历不再是唯一标准

面对大量优秀的候选人，许多公司纷纷提高了招聘门槛。除了要求具备相关专业背景外，还特别强调实践经验和软技能的重要性。高学历人才集中涌现，导致筛选门槛不断提升，即便是拥有海外硕士学位的求职者，也难以轻松脱颖而出。

三、国际化人才供需失衡，综合素质成为关键

在热门行业如金融、IT等领域，尽管市场需求旺盛，但供给却远超需求。单一的海外硕士学位，已无法满足雇主对候选人的综合素质要求。在这种背景下，海外名校的光环虽能为求职者加分，但其优势正逐渐被稀释。

海外硕士学历的价值变化，不仅源于留学人数的上涨，还在于个人技能方面的竞争日益激烈。当前形势下，雇主看重求职者的实际能力和工作经验，而非单纯依赖学历作为评价标准。因此，耐鲨求职认为对于即将归国的留学生而言，提升个人综合素质、积累实践经验，将是未来求职路上的关键。