现在，越来越多的留学生选择回国发展，然而，部分留学生在求职过程中容易出现好高骛远的心态，这不仅影响了他们的职业起步，还可能让他们错失真正适合自己的发展机会。耐鲨求职旨在探讨留学生回国求职时如何调整心态，避免好高骛远，确保职业生涯的平稳起步。

一、理性评估自身能力

留学生在国外学习期间，虽然接触到了先进的知识体系和国际化的视野，但回国求职时仍需理性评估自身能力。这包括专业技能、语言能力、工作经验以及国内行业认知等方面。不少留学生可能对自己的期望过高，忽视了国内市场的实际情况和行业竞争的激烈程度。因此，建议留学生在求职前进行充分的市场调研，了解目标职位的要求和行业标准，从而对自己的定位有清晰的认识。

二、从基层做起，积累经验

好高骛远往往源于对成功的急切渴望，但职场之路需脚踏实地。许多留学生希望一回国就能进入知名企业或担任高管职位，然而现实往往需要从基层做起。基层工作是了解公司文化、积累行业经验和建立人脉网络的重要途径。通过参与实际工作，留学生可以较好地将所学知识应用于实践，同时发现自身的不足并加以改进。因此，建议留学生调整心态，珍惜每一个工作机会，从基层做起，逐步提升自己的职业素养和能力。

三、持续学习，保持谦逊

职场如战场，变化莫测。留学生回国求职后，仍需保持持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，保持谦逊的心态也是至关重要的。面对国内职场的新环境和挑战，留学生需要虚心向同事和前辈请教，积极融入团队，共同解决问题。通过持续学习和保持谦逊，留学生可以很快地适应国内职场文化，为自己的职业发展打下坚实的基础。

留学生回国求职时，应避免好高骛远的心态。通过理性评估自身能力、从基层做起积累经验和持续学习保持谦逊，留学生可以较好地融入国内职场，实现个人价值。求职过程中，保持平和的心态和务实的行动，将有助于留学生在国内职场中稳步前行，开创属于自己的事业天地。